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陈悦坐下，背挺得很直，但肩膀微微绷紧。
“我收到你的离职申请了。”沈愿开门见山，“能告诉我为什么吗？”
“个人原因想换个环境发展。”
“换环境？”
“沈氏的设计部在业内是什么水平，你应该清楚。而且现在正是设计大秀的关键时期，你作为项目组成员，这个时候离职，对团队的影响很大。”
“我知道”陈悦的声音低了下去，“对不起，沈总。但我真的有我的考虑。”
“什么考虑？”沈愿追问，
“是薪水问题？职位问题？还是其他问题？”
陈悦咬住下唇，沉默了很久。
“沈总，”她终于抬起头，眼眶有些发红，
“我知道这个时间点离职很不负责任。但我真的需要离开。请您批准我的申请。”
沈愿看着她。
“你找到下家了？”沈愿突然问。
陈悦的身体明显僵了一下。
“林氏，对吗？”沈愿的声音很平静，
“他们给你开了什么条件？设计师职位？更高的薪水？还是承诺让你独立负责某个系列？”
“你的离职申请，我暂时不会批准。”沈愿打断她。
陈悦愣住了。
“设计图失窃，公司正在调查。”沈愿打开抽屉，拿出一份文件，“所有相关人员都要配合调查，包括你。在这个节骨眼上，你不能走。”
“可是劳动法规定”陈悦的声音开始发抖。
“我知道劳动法。”沈愿把文件推到她面前，
“但我也知道，如果公司有理由怀疑员工可能涉及商业机密泄露，可以暂停离职程序，并要求员工配合调查。”
那是一份《员工保密协议及竞业限制补充条款》。
陈悦盯着文件封面，手指紧紧攥成拳头。
“我没有！”
“在调查结束前，你继续工作。”沈愿没理会，继续说，
“但设计部的核心工作暂时不要参与了。行政部那边需要人整理大秀的供应商资料，你去帮忙吧。”
这是明显的边缘化处理，陈悦的脸色从苍白转为死灰。
“沈总您这是”
“这是为了你好，也是为了公司好。”沈愿站起身，走到窗边，
“如果你真的什么都没做，就用行动证明。等调查清楚了，如果一切正常，我会批准你的离职，甚至给你写推荐信。”
她转过身，看着陈悦：“但现在，你不能走。”
两人在沉默中对峙。
最终，陈悦低下头，声音几乎听不见：
“我明白了。”
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