雷鸣般的掌声渐渐平息，张伟豪抬手示意，会场瞬间恢复安静。
张伟豪安排了最新的人事调整工作：
“首先，我向大家介绍一位新添加集团的内核成员，现任集团财务总监，周资先生。”
张伟豪的话音刚落，第一排那位帅气的中年男子站起身，对着全场微微颔首，脸上带着沉稳的笑意。
与此同时，大屏幕上同步亮出他的简历，篇幅不长，却每一项都分量十足：
伦敦大学经济系本科，哈佛商学院 ba，曾在脸书实习，历任高盛投资银行 tt 板块分析师、dst 基金合伙人及华夏区负责人。
“好家伙，这履历，真是顶尖人才！” 西部地产的李长江忍不住在心里赞叹。
作为 80 年代初的大学生，他深知顶尖学府与国际巨头任职经历的含金量，看着简历上的 “高盛”“dst”“哈佛 ba”，
他不住地点头 西部集团要想冲击百年企业，就该吸纳这样的高层次人才，用专业力量筑牢根基。
台下的高管们也纷纷议论起来，眼神里满是惊讶与认可。
能把 dst 华夏区负责人挖来担任财务总监，张伟豪的魄力与西部系的吸引力，可见一斑。
紧接着，屏幕切换到米丽萍的简历。
相比周受资的华丽履历，她的介绍更侧重工作履历：
从张伟豪的秘书起步，全程参与西部资本多个内核投资项目的跟进与协调，熟悉集团投资流程与内核业务。
看着屏幕上的一条条项目名称，米丽萍的脸颊微微发烫，心里有些发虚。
她清楚，那些项目的内核决策都是张伟豪做出的，自己不过是跑跑腿、打打电话、送送文档，做些辅助性工作。
和周资的顶尖背景比起来，她的履历简直象是班门弄斧。
如今要让她掌管西部资本这样庞大的金融机构，米丽萍心里确实没底。可
就在这时，她感受到了主席台上载来的目光 —— 张伟豪正看着她，眼神里满是信任与笃定。
那一刻，米丽萍攥紧了拳头，心里的忐忑渐渐被坚定取代：
于公，这是张伟豪的托付，是集团的信任；于私，她不能姑负这份认可，更不能给张伟豪丢脸。
“任命米丽萍同志为西部资本集团负责人，全面主持西部资本的日常运营与战略规划。”
张伟豪的声音掷地有声，台下立刻响起热烈的掌声，但其中不乏带着探究的目光。
周海涛也鼓着掌，这西部资本集团的董事长一听就要比他黑虎山矿副矿长高出好几个层级啊，这应该就是她想要的生活了吧。
“任命张鸣为西部算法跳动董事长。”
张鸣站起身致谢时，周资眼中闪过一丝兴趣。
他一直对算法领域格外关注，之前在 dst 时就曾研究过相关赛道，心里已经盘算着，会后一定要找张鸣好好聊聊，看看能否在科技与资本之间找到协同点。
当屏幕上出现李倩的简历时，后排的林小巧猛地坐直了身体，脸上的轻松瞬间消失，取而代之的是一丝难以置信的错愕。
简历上清淅写着：清北大学计算机专业毕业，主导 i 手机系统的研发与维护，现任西部电子软件开发事业部负责人。
林小巧心里咯噔一下 —— 她怎么也来了？
看着李倩那亮眼的学历和硬核的技术履历，再想想自己，虽然担任西部慈善基金负责人，可论专业能力、论行业影响力，似乎都没有拿得出手的优势。
一股难以言喻的挫败感涌上心头：为什么伟豪哥身边的人都这么优秀？
自己好象真的没什么能比得上的。
“为强化集团监督体系，新增集团审计法务部，由周资兼任负责人，直接向我汇报。”
张伟豪的话再次吸引了所有人的注意力。
让财务总监同时掌管审计法务，且直接对集团最高负责人负责，这无疑是为了堵住之前的管理漏洞，形成强有力的监督闭环。
其馀高管的岗位基本保持不变，但一项重要调整引发了大家的关注：
集团旗下所有分子公司的法人，全部进行变更，张国庆与王燕不再担任任何一家公司的法人，
仅在西部国际投资集团内挂名董事长与董事，实际管理工作全部由张伟豪统筹负责。
人事任命宣布完毕，会场里再次响起掌声。
会议结束后，张伟豪笑着宣布：“酒店已经备好了午餐，难得大家聚得这么齐，趁着这个机会多交流交流，连络连络感情。”
话音落下，他却发现台下的高管们没一个动身的，显然还带着几分会议上的敬畏，等着他先行动。
张伟豪失笑，率先站起身，朝着会议室旁的休息室走去。
路过周受资身边时，他抬了抬手，示意道：“周总，你跟我来一下。”
走到走廊拐角，张伟豪拿出手机给周鹏发了条短信：“加强酒店内外安保，重点留意周妙可和林小巧身边的情况，务必确保她们安全。”
夏