助活动上。
他决定要在这次赞助上加大力度，为公司的研发团队注入更多的资源和动力。
毕竟，人才是企业发展的核心竞争力，只有拥有优秀的研发团队，才能不断推出具有创新性的产品，满足市场的需求。
日本京都市南区上鸟羽鉾立町11-1，任天堂的所在地。
研发室里的工作人员，忙忙碌碌为新一代主机任天堂64，也就是任天堂的第三代家庭游戏机忙碌。
就在前几天，也就是1993年的8月23日，在一年一度的任天堂spaceworld展会上，山内溥首次对外公布了下一代主机的规划，代号"真实计划"（project reality）。
坐在办公室里，69岁的山内博如履薄冰。
1949年（昭和24年），年仅22岁的山内博从早稻田大学法律系中途退学接掌了任天堂的家业。
把任天堂从价值4000万美金，发展到今天的200亿美金，山内博心中无限自豪。
但与此同时，山内博也明白任天堂面临的困境。
执掌任天堂44年，公司的官僚主义逐渐盛行。
强有力的商业统治不仅弥漫在任天堂内部，而且也充斥在商业联盟中，众多软件厂商羽翼逐渐丰满，对任天堂蛮横剥削的态度也从过去的“敢怒而不敢言”变成了小规模的冲突。
可是山内博想要改变自己的固有思想，难。。。
👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。