见李昌明有意加入，张扬顿时面露喜色，不过听到条件，顿时诧异起来：“李总，但说无妨！只要扬帆能给的，都能提供给李总！”
李昌明还是咬牙说出了自己的『条件』。
“提前预支两年的工资？！”张扬听到李昌明口中说出这个条件顿时一愣！
他还以为李昌明会提出股份和事务权利等条件，没想到却是预支工资！！！
李昌明见张扬神色错愕，以为张扬也不太能接受自己这个条件，神色顿时黯淡下来。
“张总，若是不方便的话，就当我没说过！”李昌明起身，心中顿时嘆了一口气，若不是医院那边急著用钱，他也不会提出这种离谱条件！
李昌明起身就要走出茶室包厢，却感觉胳膊被人拉住。
“李总，你这是什么意思？不告而別可不好吧，再说我也没说不同意啊！”张扬已经回过神来，知道李昌明这是误会了，连忙拦住了他。
同时张扬心中也诧异李昌明为何提出这么一个看似无理的条件。
回过身的李昌明听到张扬的话眼中顿时露出诧异。
“张总，您同意我说的条件？！”李昌明自己也清楚自己这个条件有多难为人，所以猎头和其他公司那边接触他后才会没了动静。
自己在海丰集团当区域业务部副总时年薪也有二十万，相当於每个月两万左右，在平均工资只有三千块的年代算是精英人士了。
但这一年来的变故让他心力憔悴，先是在集团不愿同流合污被边缘化最后被裁，妻子又突然住院，不幸查出急性白血病，化疗，移植哪哪都要钱，几个月下来已经投进去五六十万，这些年的一点积蓄即將枯竭，但后期治疗费用还有大几十万的缺口，短时间內根本凑不到那么多钱，只能出此下策
听完李昌明的遭遇后，张扬一时间也不知道该如何安慰，只好拍了拍眼前这个眼眶带泪的汉子。
“一切都会好的！”
“这样，你来扬帆就任副总经理，年薪给你三十万，我再从公司帐上支五十万给你应急，也不用搞什么预支！”
“张总，这怎么行！！！”李昌明听完后瞪大眼睛，但反应过来后顿时开始推迟起来。
对他来说张扬愿意预支两年工资给他已经是天大的好消息了！！！
“怎么不行？公司目前还是我说了算的！再说了我也不是全然为了你，解决你的后顾之忧，你也能儘快开始工作，將扬帆带入正轨不是？！”
看著张扬不似开玩笑的神情，李昌明想到妻子，想说的话顿时卡在喉咙里。
“张总，以后我李昌明就是您的人了！！！”从情绪中缓过来的李昌明看著张扬，神色极为认真的说道。
“欢迎加入扬帆！”张扬伸出手，两只手紧紧握在一起。
三日后，处理好琐事的李昌明正式入职扬帆担任副总，在他的要求下，扬帆公司並没有办什么隆重的欢迎仪式。
不过张扬也亲自陪同他认识了负责船队的陈小海，以及黑石口养殖基地的专家团队。 而入职后的第二天，李昌明就拿著一本记事本，走进了张扬的办公室。
“张总，公司的情况我基本了解了！”进入工作状態的李昌明没了那副儒雅模样，只剩下严谨。
李昌明的动作张扬也看在眼里，但却没想到仅仅一天他就將公司摸了个透彻。
办公室沙发上，张扬给李昌明泡了杯茶，示意他坐下慢慢聊。
“张总，据我昨天一天的观察和了解，公司目前存在几个核心问题”
“第一，財务混乱，公司和您个人的帐目混淆，成本核算几乎是一笔糊涂帐，存在极大的税务风险。”
“第二，公司组织架构缺失，责权不清，几乎事事都要您来拍板，效率太过低下，如今公司盘子不大倒还好说，以后扩张后恐怕如同老牛拉破车！”
“第三，业务流程不规范，养殖基地还好，工作人员有专家团队盯著，但不是长久之计，船队那边问题就多了，陈小海既要管理船队又兼任销售甚至採购的事务，並且没有监督审核机制。”
“第四，公司办公人员只有数量没有质量，大多缺乏系统的培训和考核”
李昌明將笔记本摊在张扬面前，上面分门別类列出了具体的问题。
张扬看著本子上密密麻麻的字，心里顿时服气，这里有些问题说实话他之前也迷迷糊糊感觉到不对，但李昌明列出来后，顿时感觉清晰了许多。
“李总，那你看该怎么入手？”
“先从財务和组织架构入手，这两项是公司的根基，不动不行，而且还得快！”
“我简单起草了一份改革方案，您看一下！”李昌明显然早有腹稿，不知从哪又掏出来一份文件。
“《扬帆公司组织架构和岗位职责调整方案》，《財务管理制度》”
张扬诧异的拿起第一份组织架构方案查看了起来，眼神越看越亮。
方案里將目前扬帆公司架构重新整合，设立养殖事业部，捕捞船队事业部还有综合管理部，其中综合管理部下辖財务人事以及