后面的日子，钟鑫几乎每天都在和马涛过院里的改革方案，其实倒是没什么太重要的东西，但是毕竟是涉及到自己单位未来的方案，所以再怎么细致都不为过。其实b方案写的很仓促，里面的各种远期的管理办法和薪酬福利都没写的很清楚。
现在他们要把这些东西完善上去。除此之外还要把a方案员额制里面的各种远期保障，转编流程，员额和固定编制的差异写明白。
周五的下午马上下班的时候，钟鑫和马涛最后过了一遍全部的方案。马涛说：“差不多就这个意思吧。再改也改不出什么花了，周一的时候我和书记碰一下，然后没什么问题的话，周二咱就奔修罗场吧。”
“不至于吧处长。”
“你看着吧。科委那帮人，估计大炮都架好了。就等着炮轰了。他们一定会把合同制方案喷的一无是处，然后要求你做出来另一套方案，但是又不会给你方向。
只是一味的告诉你，你是公益二类，你是承担社会责任的，所以不能这么简单的一刀切掉，这样的话如何吸引人才？如何保证科研成果？涉密项目如何保密？”