，方夏拍了拍陈昌的肩，红唇勾起，故作熟络玩笑说：“没发出来多久，你现在看也不晚，下次请你喝咖啡，回见。”
说完，方夏直接走出了电梯。
电梯门缓缓合上，继续向上运行。
陈昌赶紧拿出手机查看软件消息，还真在公告一栏看见了公关部福利的改革告示。
他这才后知后觉意识到，昨天方夏给他送来的文件，并非是找他审核，而竟是通知……
那份文件上清晰的写出了公关部的改革方案，陈昌只看了个开头，对后面的内容压根不知道。
而这公告上已经明确下达了指令，接下来便是人力资源部按照指令去调公关部每一个员工福利待遇的事了。
完了，那份文件只有一份，还已经被粉碎了，他要拿什么标准去调。
陈昌盯着手机屏幕，手指越发用力。
本来以为董事长把方夏调到公关部去，是对这个私生女没那么看重，但没想到一个部门如此重要的福利调动这么快他就能答应下来，这看来，董事长也并非完全不看重方夏。
说不定还真有培养方夏成为继承人的心。
不过凡事有利有弊。
就算方夏通过董事长提高了公关部的福利，可这一定会引起公司其他部门的不满。
以前各部门的福利都在一个水平上，现在就公关部提高了，凭什么？
接下来就有好戏看了。
另外他听说方夏为了摆平新空调过敏的公关，正在找国内的权威医生。
权威医生哪里这么好找，这个案子要是摆不平，她提高了公关部的员工福利，也是无用功。
况且这是个不错的机会，他只要煽风点火，公司内部矛盾一激化，到时候方夏就算有董事长撑腰，董事长有心偏袒，也在压力之下很难继续帮她。
灰溜溜滚出公司，才是她的结局。
一想到这些，陈昌的心里又稍稍宽了几分，划开微信界面，给一人发去了一个消息——
：把你们部门新福利待遇文件再给我发一份。
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方夏到了部门。
楚溪语见她来了，赶紧拿着一份文件迎上去。
“部长，这是我整理出来的京北目前能够在下午到位的医生，我还联系到了上面两个，临床经验都很不错，他们都说有时间……”
方夏朝着办公室走去，不轻不重说：“不用了，你收拾一下，待会去机场接机吧。”
楚溪语：“接机？”
“嗯。”
路过办公层，方夏目光扫了一遍工位，见林曼不在，停下脚步问：“林曼呢？”
这时，林曼从茶水间走出来，刚好对上方夏的目光，她微微一顿，笑着说：“部长好啊。”
方夏上下扫了她一眼，没说话带着楚溪语进了办公室。
林曼看了眼她们的背影，回到了工位。
楚溪语从办公室出来，工位就调整到了距离办公室最近的位置上，并通知了二组开会。
在会议上方夏公布了楚溪语成为她助理的事。
不仅线下的问题需要解决，线上的舆情也需要采取措施，方夏让二组拿出方案重新宣传新品空调，扭转挽回公司品牌形象。
有人提出：“部长，现在网上对于我们的公司的新品空调非常排斥，如果医院那边不先解决，网上我们再怎么宣传也没用。”
方夏：“医院那边最迟明天就会解决，我要你们先拿出方案先转移线上舆情压力。”
会议室沉默了会儿，忽然坐在后排的一人开口说：“新款空调在节能减排方面数据非常不错，可以从这一点上宣传，另外举办一个线上环保分享抽奖活动，分享环保家居小妙招，每天抽两个幸运儿送新空调。”
“等医院那边解决了，再找家居博主宣传合作，整机的质保从三年提升到五年。”
虽然现在新空调的争议很大，但售价却一点不便宜，大部分人都有占便宜的心态，反正是白送的，不要白不要。
方夏：“不错，还有吗？”
另一人又开口道：“部长，其实康铂家那边也有不少黑料，我们不如将对家的黑料炒热一下，引开网民视线。”
康铂家是电业的另一个老牌公司，是安尔在市场上竞争最大的公司，当然屁股也兜过屎粑粑。
并且是比这次安尔的事件还要严重，是他们旗下的一个子品牌的吹风机漏电，引发了火灾。
方夏听后眉头微微蹙起，思索片刻后，说道：“康铂家的那次我知道，不过这种方式转移网民视线，只会引起网民对家电的恐慌跟不信任，对行业没有益处，是下策，捐五十台空调去山区学校吧，找人去录制视频。”
楚溪语：“部长，五十台空调不是小数目，公司会同意吗？”
方夏：“这一点你们不用担心，放手去做，让工厂调货。”
昨日方夏承诺的福利今天就落实了，大家还是很有干劲的，会议结束，二组就开始行动了。
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方夏带着楚溪语去了机场接机。
坐专机过来的医生是美国过敏领域的泰斗——约翰。
昨天方夏写邮件给了她在美国读书时认识的