呼的表情包。
正当梁惟星准备细化下一步安排，群成员列表里，悄无声息地多出一个头像。
博云产品经理拉进来的。
盯着新出现的ID名，梁惟星打字的手指停住。
她没想到凌准会进入这个执行层面的核心群。
以他的位置，通常只需听取关键节点汇报，不用在群里，毕竟范思迪都是听取她的汇报，也没进群。
但如果是他，似乎又说得通。
在搜南斗1的信息时，她意外看到过关于他的报道，内容说他对自己的产品容不得半点将就。
他现在出现在执行汇报群里，又显得再正常不过。
她删掉了聊天框里原本打好的项目执行章程草稿，重新措辞，每一个字写得更加严谨专业，点击发送。
术语表定稿、UI字符串，以及后面的例会，首轮整合测试时间……这些都得确定下来。
梁惟星在群里一口气发完长长的项目公告，消息弹出去之后，整个群安静下来。
不是没人理，也不是气氛冷掉，面对超出预期的信息量，每个人都得各自消化，哪儿有功夫回。
在博云的产品回复后，其余人陆续回复。
他们开发人员告诉她，术语表会按时提供。
而凌准，始终没发一个字。
进入项目后，梁惟星几乎天天在加班。
裴楚约她晚上蹦迪，她回复都没时间。
她花了两天多，搞出了套关于UI字符串提取和测试排期的方案，发给了甲方对接人。
她没等来对方回复，反而收到了艾特。
不是私信提示的形式。
内容简短，她读出了锋利感：方案里没有数字和货币格式的测试项，你们没发现？
梁惟星心里咯噔一下，快速翻了下，确实没有。
凌准：UI走查做得再细，不测试数字货币格式，后面等着返工？
数字、货币格式关系用户体验，她知道。
漏掉这一项，产品到西班牙，用户格式显示错误，这会给品牌带来很大的影响。
在上一个公司，这方面内容有专人对接，梁惟星担任参与执行，这部分根本到不了她这儿。
她以前没走过这个流程，不负责这一块，纰漏就这么产生。
这次的方案全靠她现学现完成。
群里一片死寂，没人出来发言。
博云的人压根没见过自家老板在工作场合如此直白表达不满，这事儿通常有专门的人去沟通。
她马上做出道歉：感谢凌工您指出，这是我的疏忽。
同时她给出解决方案，表示会第一时间更改，尽快将最新的方案发过去。
最后她说，再次感谢凌工您及时指正。
消息发出，群聊界面依旧安静。
梁惟星盯着屏幕上自己发出的文字，回想起在博云会议室里，自己的保证。
海口是她夸的，错是她犯的。如果他在群里，说让更资深的同事介入，以能力不足要把她踢出项目，她连一句像样的辩解都找不出来。
她几乎能想象出他此刻的表情，或许没什么表情的给她下最后通牒。
等待回应的那几分钟，无比漫长。
在这样的时间里，一股破釜沉舟的劲儿反而从心底冒了出来，梁惟星心想，自己还是得厚脸皮些，要是他真让自己走，她也要死乞白赖留下。
这个念头像一针强心剂，她莫名安定了下来。
半个小时过去，她还没等来他的消息，她关掉群聊窗口，点开写的方案，打算找对方对接要份新的接口文档。
半个多小时过去，群聊窗口再没新的动静。
梁惟星关掉群聊界面，把注意力拽回方案上。
她在改的途中，不时关注着工作群。
忽然，图标亮起。
她飞速点开。
预想中的责难，质疑。
最后通牒统统没有出现。
梁惟星看到了一句令她意外，言简意赅的话：后续注意。
梁惟星愣了两秒。
没有发怒，没有讽刺。
这么平平淡淡的几个字。
就……这样？
她预设的所有应对方案，诚恳的二次道歉，更详细的补救计划，甚至是自己近乎“耍赖”的说辞，全都没派上用场。
这是好事。
梁惟星没有立即兴奋雀跃。
半晌过后。
她才轻呼出一口气。
他严苛，但公正。
他指出了问题，却也给出了她继续向前的空间，没握着把柄不放。
这种处理方式，让她感激，但更多的是意外。
群里那简短的几个字，始终萦绕在她心头。
她是不是……应该对他说声谢谢？
坐地铁回家的路上。
她又拿出手机看了看那句回复。
他本可以用更严厉的方式处理这个疏漏，借此用她发的誓，把她赶出项目吹毛求疵不容沙子的甲方多了去，但他没有，反而给了她修正的机会。
梁惟星有个习惯，别人给她一分好，她总要还回去十分。
她这样滴水之恩要涌泉