流程对你来说是硬仗，但也是好机会，有压力才会成长得更快，你说呢？”
联宇酷爱以实战检验历练员工。
梁惟星早听裴楚讲过。
大企从来不养闲人。像她这样有经验的新入职选手，进来就得显露真本事。
从过往经验看，梁惟星不难猜到，范思迪这个总负责人更多坐镇后方，日后所有跟甲方有关的问题，得由她出头面对解决消化，这可比纯当翻译难的多，何况还是独立操盘整个项目流程推进。
工作压力漫了上来，梁惟星没有丝毫犹豫：“我一定努力。”走到这儿了，那硬着头皮就上。
范思迪对她这股不怕风吹雨打的强劲儿很欣慰。
进门前，范思迪提醒她，稍后要见的博云CTO不仅是技术负责人，更是公司联合创始人之一，在技术产品上拥有绝对话语权。项目能不能好，全看对方点头还是摇头。让她放轻松，但也别太放松。
梁惟星郑重应下，两人推门进了会议室。
联宇这边就来了她俩。
落座后，范思迪向她介绍甲方博云的产品经理和工程师。跟着，梁惟星简短自报家门。
大家客套完，对方产品经理歉意一笑：“实在不好意思，我们老板临时有点事，大概还有几分钟过来，烦请二位稍等。”
范思迪：“您客气，几分钟的事儿，正好咱们可以先互相熟悉一下，后面还要合作很长一段时间呐。”
范思迪很会调节气氛，空档的几分钟被她聊得大家像是多年不见的老朋友。
工程师得知梁惟星在西班牙待过，问她在那儿生活了几年。
梁惟星嘴唇刚动，门口有人进来，熟悉的声音跟着响起：“抱歉，各位久等。”
大家循声看向门外，梁惟星也是。
来的路上，梁惟星猜到或许会碰见他。
对凌准出现，她没有那么意外，嘴角的微笑还是不由得卡住。
凌准穿了件简单的亨利衫，衬得他肩线平直有力，看起来不像大众印象中搞技术的。
范思迪伸出手：“久仰大名凌总，我是联宇技术工程部高级项目经理Cindy范思迪，您叫我英文名、中文名都行。”她身体一侧：“这位是我们的本地化执行负责人，Verity梁惟星。”
凌准随和地笑了下，回握道：“Cindy，欢迎。”
遵循职场礼仪，梁惟星旋即也伸出手：“您好，凌总。”
望着她伸出的右手，凌准脸上未消的笑意不怎么深。
梁惟星原本做好了被拒绝，被忽视的准备。
出乎意料的，他的手与她的交叠在了一起，掌心干燥，力道很稳。
“Verity……”他重复了一遍她的英文名：“幸会。”
凌准英文发音非常标准，他从小读国际学校，哪怕中途转去了公办重点，英文口音也没得说。
短暂回握，凌准松开手。
他面对范思迪说：“范经理叫我凌工就行，不用拘束。”
博云的产品经理笑着解释：“我们公司实行扁平化管理，没什么层级讲究。凌工技术工程师出身，大家都习惯这么称呼他，在咱们这行也常见。”
搞科技智能的，这样的企业文化在很多公司也能看见，还有进公司需要起花名的，范思迪表示理解。
梁惟星听到凌准的称呼介绍丝毫不意外。
他不喜欢层级分明的公司文化，创办的公司自然不会层级分明的称呼彼此。
在博云引力，叫中文名字，英文名，还是叫职务这些全无所谓，没人在意，完成各自的职责才是首要。
简短的认识结束，会议切入正题。
凌准对产品经理示意：“开始吧。”
博云计划在西班牙市场推出，他们公司“南斗”系列第二代情感陪伴型机器人。新品聚焦于深度交互与场景细化，能提供更具共鸣的陪伴体验。
产品经理拿着激光笔，从新产品介绍到技术名词，操作指令，以及具体本地化要求讲的详细。术语要绝对统一，交互语气必须贴合用户群，达到完全传递情感温度，文化适配需深入到图标与色彩层级。
梁惟星记着每一项细节，不时发问确认。
这次项目很有可能关系着她的去留，一些角角落落，细枝末节的东西她想一次确定清楚，回去好推进，不用多浪费时间折腾。
博云产品经理人没某些大厂人那种臭架子，对于她的问题全不敷衍的回答了。
会议中，真正定下这些要求的凌准，除了在产品经理介绍完自家产品，进行了一些要点补充后，全程没再发一言，注意力始终集中在演示的PPT上。
一个多小时过去，还有很多点没碰完。
中途休息，博云的产品经理和技术人员离席去了洗手间。范思迪起身邀梁惟星下楼透口气。
想要趁空梳理会议要点，梁惟星选择留了下来。
转眼，偌大的空间里，只剩她和凌准。
凌准靠在椅背上，梁惟星半天没注意到对面的人在看她。
等她回过神来察觉，已经过去了好几分钟。
对上他视线，她身体下意识往笔记本电脑后偏了