曲元明靠在椅背上。
“你这个问题问得好。”
“终身追责，追的是违规举债，不是正常工作。”
“只要按照规定办事，按照程序走，就不会有问题。”
孟凡点头。
“明白了。”
“而且我们要把容错纠错机制创建起来。”
曲元明说。
“如果干部在工作中出现失误，但不是主观故意，也不是违规操作，那就不追究责任。”
孟凡松了口气。
“这样就好。”
曲元明看着窗外。
“改革不是一蹴而就的，需要时间，也需要大家的理解和支持。”
孟凡若有所思。
“您说得对。”
曲元明站起来。
“去忙吧。”
“好的。”
孟凡走出办公室。
上午，曲元明准时来到市委组织部。
陈康年已经在会议室等着。
“曲书记，请坐。”
曲元明在他对面坐下。
“陈部长，今天找你，是想谈谈干部作风的问题。”
陈康年倒了杯水递过去。
“昨天孟凡已经把会议内容发过来了，我仔细看了。”
“你怎么看？”
曲元明接过水杯。
“实话说，阻力肯定不小。”
陈康年拿出一份名单。
“这些年，有些干部习惯了旧的工作方式，要让他们改，难。”
曲元明扫了一眼名单。
“具体说说。”
“财政局那边，有个科长叫丁建华，管资金拨付的。”
陈康年说。
“这人在财政局干了十几年，手里权力不小，跟很多项目方都有往来。”
曲元明皱眉。
“孙恩宇没管住他？”
“孙局长想管，但管不住。”
陈康年摇头。
“丁建华背后有关系，之前的老书记在位时提拔过他，他觉得有靠山。”
“卫西都下去了，他还敢闹？”
曲元明冷笑。
“有些人就是这样，不见棺材不掉泪。”
陈康年继续说。
“还有住建局那边，新局长钱程倒是配合，但下面有个副局长叫贺东，也是老资格了。”
“贺东什么情况？”
“这人做事油滑，表面上积极响应，实际上阳奉阴违。”
陈康年说。
“钱程让他梳理审批流程，他拖了半个月，说材料不全，需要再调研。”
曲元明把水杯放下。
“再调研？调研什么？”
“说是要征求企业意见，怕新规定太严，影响招商引资。”
陈康年说。
“其实就是在拖时间。”
曲元明靠在椅背上。
“陈部长，这些人是不是觉得，我这个书记说话不算数？”
陈康年没有接话。
曲元明站起来。
“既然他们想试试我的底线，那就让他们试试。”
“组织部现在就激活干部作风排查，把这些推进不力、消极怠工的干部全部摸排出来。”
陈康年点头。
“曲书记，具体怎么操作？”
“先约谈。”
曲元明说。
“把问题摆在台面上，给他们一次机会。”
“如果约谈后还不改呢？”
“那就通报。”
“通报还不改，直接停职调整。”
陈康年记下来。
“我明白了。”
曲元明回到座位上。
“这次制度修订，不是走过场，是动真格的。”
“谁想拿老办法应付，谁就得承担后果。”
陈康年合上笔记本。
“曲书记，我会尽快把排查工作推进起来。”
“尽快不行，必须立刻。”
曲元明说。
“今天下午就开始。”
……
当天下午，组织部的约谈通知就发了出去。
财政局科长丁建华接到通知。
“组织部约谈？”
对面坐着的另一个科长凑过来。
“老丁，怎么回事？”
丁建华把手机扔在桌上。
“还能怎么回事，不就是那个曲元明搞的什么制度修订嘛。”
“你打算怎么办？”
“能怎么办？去呗。”
丁建华端起茶杯。
“不过就是走个形式，我倒要看看，他能把我怎么样。”
另一个科长压低声音。
“老丁，听说曲元明这次是动真格的，你别太硬顶。”
“动真格？”
丁建华冷笑。
“他一个书记，能有多大能耐？”
“再说了，孙局长还得看我脸色办事呢，他敢动我？”
另一个科长没再说话。
……
上午，丁建华来到组织部。
陈康年亲自主持约谈。