对他的魄力感到惊嘆。天使轮就出让60股份的疯狂，还因为他对自己企业定下了极高的標准。
按照蒋时延的业绩对赌条款，新公司基础目標是十八个月內有效dau（日活）突破三千万，营收达到一亿一一这是一个远超行业及格线（dau一千万）的数字一一未达成目標，则创始人团队置换创始人持有的百分之二十的技术股权（b股）给投资人；超额完成任务，比如十八个月內有效dau
突破五千万，或者二十四个月营收达两亿，则触发奖励机制，投资人返还百分之五的股权给创始人团队。
至於股权分期解锁，条款类似。
十二个月dau达一千万，投资人股权解锁百分之二十；
十八个月dau（日活）突破三千万，营收达到一亿，实现营收平衡，则投资人股权再解锁百分之三十，但与此同时，创始人团队拥有『可一元回购百分之十股权”的权利；
三十六个月，市占率进入行业內3，解锁投资人剩余百分之十的股权，同时再增加创始人团队『可一元回购百分之二十股权”的权利。
也就是说，如果后期没有新的投资人入场，也没有新的融资，且蒋时延完成对赌条款，那么最后郑钱到手的只有百分之三十股权，而蒋时延则拥有百分之七十股权一一当然，这只是理论数字，
实际上，郑钱现在投入的一千五百万並不能支撑新公司发展三年，也就是说想要完成对赌目標，蒋时延至少还要融资两轮，到时候股权结构不一定是什么样子。
这是一个双向激励的设计。
未达標则投资人的股权锁定，可以获得公司完全控股权；达成目標，创始人可以低价回购股票实质上是將『百分之六十”作为了股权出让的名义上限。
一千五百万美元换一个初创小公司百分之六十的股权，看上去自然有些吃亏。
但一千五百万美元换一家国內市占率排名前三的大型视频网站的百分之三十的股权，听上去就划算多了。
说到底，大家都在赌。
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