节-其实我更倾向於通过『资管计划』来安排这批奖金，但老板执意要搞“职工委员会』，说这样能最大程度激发员工的主观能动性——“
“这批奖金能拿公司多少股份？”
左娜打断了栗娜的东拉西扯，没有忘记她的主要目的：“总不会真的像华威一样，老板拿百分之一，其他百分之九十九都是职工委员会的———”
“想什么好事儿呢。”
栗娜呵呵两声：“你刚刚不是还问公司估值么？老板的计算方式特別简单，
公司最近一年净利润按一亿计算，然后迪士尼最近十年市盈率大概20倍左右他取了一个中间值，十倍的市盈率，用最简单的“公司估值=净利润x市盈率』计算出公司估值是十亿。这次奖金不是一千万吗？兑换下来，相当於公司百分之一的股票。再扣除那一百万也就是说，目前职工持股平台只占公司股份的百分之零点九。”
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