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第51章 各方发展(2 / 3)

存战。”

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“陛下,这些乃是重甲骑兵的最基本要求,而接下来的则是重甲骑兵作战的灵魂,同样也有考教标准。”

朱由榔默默听着陈峻的叙述,他在腾骧左卫花了大量银子,先期组建就单独给腾骧左卫拨了二十万两银子。

而腾骧左卫之中最为精锐,战力最强的也就是徐啸岳组建的重甲骑兵,他们是与建奴八旗精锐对抗的种子。

“陛下,重甲骑兵最为核心的是小队与集群战术协同考核。”

“这是重甲骑兵的灵魂。”

“以五骑、十骑为一队,考核其冲锋时保持队形密集、整齐的能力。要求如墙而进,马头平齐,前后有序。考核小队在冲锋中应对侧翼袭扰、前方出现障碍时的变阵与应变能力。”

“而重甲骑兵最高标准的则是集群冲锋。”

“以百户或千户为单位,进行全装实兵的模拟冲锋。旗鼓号令一下,全军能否在最短时间内完成集结、启动。”

“能否在冲击路线上将速度提升至巅峰。在冲击敌阵,模拟为草人阵或木桩阵的瞬间,整个队形是否依然保持山崩地裂般的密集和完整。任何人的犹豫、超前或落后都会破坏墙式冲锋的完整,导致考核失败。

冲破敌阵后,能否在军官的号令下,迅速勒住战马,重新整队,准备进行下一次冲锋。”

“陛下,以上便是骑兵的考教标准,许指挥使在设立这些标准的同时,也立下了赏罚规矩,考核优异者,赏银、布帛,或记录在案作为升迁的重要依据。

考核不合格者,初次罚饷、罚负重跑。再次不合格,则降为步军或辅兵,剥夺其作为荣耀铁骑的资格。”

“按照指挥使的要求,腾骧左卫无论轻骑或重甲铁骑,每月至少进行一次考教,以保证腾骧左卫时刻都能拉出去与敌军作战厮杀。”

朱由榔听完满意的点点头,他要的就是腾骧左卫能够与建奴八旗精锐正面作战,而徐啸岳设置的这套考教标准,从士卒个人能力再到小队协同最后是大规模骑兵协同作战,全都考虑了进去,再加上赏罚分明,朱由榔很是期待日后与建奴八旗正面野战。

“好!好!好!”朱由榔连说三个好字,这是对徐啸岳这段日子努力的认可。

“陛下,指挥使率两千老兵在城外野战训练,您要不要去看看?”

朱由榔摇了摇头:“不了,腾骧左卫交给徐啸岳,朕,放心,徐俊。”

“末将在。”

“焦卿向朕提过,说你再历练历练,日后能独领一军,徐俊,如今朝廷太缺人才,尤其是你这样的军中将才,你,要好好学,好好看,朕等你日后为朕独领一军,征战天下。”

徐俊微微一愣,随即心中震撼,惊喜不已。

他万万没想到,皇帝竟然能够记住他,焦琏将军能够在皇帝面前提过他,这不仅是殊荣,更是期许。

“陛下,末将定不辜负陛下,焦将军的厚望。”

朱由榔带着亲卫离开大营,直接前往新建的火器司。

桂林原本便有一个都司卫所军器局,主要负责桂林一地的兵器、甲胄等制造。

不过这个司卫所军器局早已名存实亡,如今只剩下一个空壳子。

工部直接在司卫所军器局的基础上进行修缮与扩建,并改名为大明火器司。

火器司由皇帝本人直接担任最高长官。

大明火器司最高长官是总督,下设一名正三品督理同知。

督理同知实际掌管一切日常工作,正三品与六部尚书同级,其地位尊崇,在资源调配、人事任免上拥有极大话语权。

这一职位朱由榔打算寻找一名技术型官员担任。

这一时期大明火器司的资源和人事任免由朱由榔亲自掌控。

督理同知下设正四品监造副使一名,正四品提举佥事一名以及一名正五品稽勋郎中。

正四品监造副使负责核心研发与制造,其下设从六品作头若干,正七品匠师若干,他们是核心技术骨干。

朱由榔打算在全国各地网罗来天才匠人,甚至是有过仿制西洋火器经验的怪才。

这些人绕过官僚系统,直接提拔。

正四品提举佥事下设从七品司库大使若干,从七品采办使若干,他们负责各类制造兵器的原料供应充足、质量上乘。

正五品稽勋郎中,下设从七品训导官若干名,他们主要负责确保火药配方、工艺流程等核心机密不被泄露,并培养火器司内部官吏的忠诚度。

最基层包括各匠作的管事、库吏、学徒、护卫力士等若干名,负责一些日常事务,主要是为兵器研发和制造提供帮助。

大明火器司因为皇帝直接担任最高长官,从品级上一跃成为与内阁、司礼监平级的部门。

朱由榔之所以这么做,也是因为传统工部制造一门火炮,需要经历公文往来、层层审批、贪墨克扣,耗时数年。

而在大明火器司,因有皇帝坐镇,督理同知一言而决。一旦有任何需要,当

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