与娄晓娥同志的接触，始于娄振华董事来厂里听取工作汇报，当时娄晓娥同志随行。之后，因为娄董事对厂里后勤管理有些兴趣，娄晓娥同志代为了解情况，有过几次工作层面的交流。此外，在一次偶然场合，我在莫斯科餐厅遇到娄晓娥同志，当时恰逢王海涛、高鹏等人寻衅滋事，我作为在场干部，有责任制止暴力，保护群众安全。除此之外，我与娄晓娥同志没有任何私人交往。娄振华董事作为厂里股东，关心工厂发展是正常的，但我与他及其女儿之间，不存在任何利益输送。这一点，厂里杨厂长和其他领导可以作证，我与娄家的所有接触，都在公开场合，合乎程序。”
他的回答条理清淅，有理有据，将交往性质限定在工作和偶发事件的范围内，撇清了一切私人和利益关联。
张副组长仔细记录着，不时抬头看李振华一眼，似乎想从他脸上找出破绽。
但李振华的表情始终平静如水。
“第二个问题，”张副组长继续问道。
“关于你破格提拔工亡职工贾东旭配偶秦淮茹进入后勤处仓库工作一事。群众反映，秦淮茹文化程度不高，缺乏工作经验，你利用职权将其安排进重要岗位，存在以权谋私的嫌疑。甚至有人反映，你与秦淮茹之间存在不正当男女关系。请你说明一下，提拔秦淮茹的理由和程序，以及你与她的真实关系。”
这个问题更为尖锐，直接指向了道德和纪律底线。
李振华的神色严肃起来，他稍微提高了音量，语气中带着一丝不容置疑的正气。
“关于秦淮茹同志的工作安排，我需要郑重说明。第一，贾东旭同志因公殉职，其家庭陷入困境，组织上关怀工亡职工家属，帮助其解决就业困难，是应有之义。第二，仓库保管员岗位，对文化程度要求确实不高，但更需要的是细心、责任心和吃苦耐劳的精神。秦淮茹同志在贾东旭同志去世后，独自支撑家庭，表现出了很强的轫性和责任心，这是经过考察的。第三，她的入职，完全按照厂里临时工招聘流程办理，经过了后勤处内部讨论和厂人事科备案，程序合规。第四，她在近期厂里润滑油事件中，敏锐地发现了问题并及时汇报，避免了重大损失，立下功劳，这充分证明了她完全能够胜任岗位工作。至于所谓的‘不正当男女关系’，纯属恶意诽谤！我李振华行事光明磊落，绝无此类龌龊之事！这种污人清白的言论，不仅是对我的侮辱，也是对秦淮茹同志人格的践踏！我恳请调查组彻查谣言来源，追究诽谤者的责任！”
他的回答掷地有声，不仅澄清了事实，更反将一军，要求追究造谣者。
这番义正辞严的表现，让调查组的一位年轻成员不禁微微点头。
张副组长不动声色，继续追问了一些细节，比如与秦淮茹接触的具体情况，是否给予过特殊照顾等。
李振华一一作答，滴水不漏，始终强调工作关系和程序合规。
“第三个问题，”
张副组长最后问道。
“有反映说你在所居住的四合院里作风霸道，搞一言堂，脱离群众。请你谈谈这方面的情况。”
李振华听到这个问题，反而笑了笑，笑容中带着几分无奈和嘲讽。
“这个问题，我觉得最好请街道办事处的王主任，或者我们院里的其他邻居来回答，可能更客观。我作为一名普通住户，始终尊重邻里关系。之前院里前任管事大爷易中海同志，试图违背政策，干预工亡职工家属的抚恤金和住房权益，我作为知情者，向街道反映了情况，维护了公平正义。如果因为这件事，就被认为是‘作风霸道’、‘搞一言堂’，那我无话可说。但我相信，街道组织和院里大多数群众的眼睛是雪亮的。”
他将问题引向了易中海的不法行为和自己维护正义的立场上，巧妙地化解了指控。
整个问话过程持续了约四十分钟。
李振华对答如流，态度不卑不亢，既保持了对调查组的尊重，又坚定地维护了自己的清白和尊严。
调查组几人交换了一下眼神，显然，第一次正面接触，他们并没有找到任何明显的破绽。
张副组长合上笔记本，面无表情地说。
“李振华同志，今天的谈话就到这里。请你先回去工作，随时保持联系，配合调查组的下一步工作。在此期间，希望你遵守纪律，不要与相关人员进行非必要的接触。”
“我明白，我会严格遵守纪律，积极配合组织调查。”
李振华站起身，向调查组成员微微颔首，然后从容地走出了会议室。
门外，杨厂长和其他几位厂领导都等在那里，脸上写满了关切。
见李振华出来，杨厂长连忙上前低声问道。
“振华，怎么样？”
李振华给了杨厂长一个安心的眼神。
“厂长，没事，就是把情况如实向调查组说明了一下。我相信组织会查明真相的。”
他平静的语气和坦然的态度，让周围紧张的气氛缓和了不少。
然而，李振华心里清楚，这仅仅是开始。
调查组绝不会就此罢休，他们接下来肯定会找秦淮茹、找厂里的其他职工，甚至可能去四合院进行调