隐性领导力?”。
这时候，何雨柱开始怀念李学德了，要说做秘书还得是他，很多事儿他都能做到前头，事儿办到何雨柱心里。
之前在医学院他还可以所有的事儿自己办，毕竟有虚拟教学空间，几乎所有的文案工作都可以自动生成自动处理！
但是现在不行了，北大可比医学院大多了，分好多院系呢！
尤其是现在，他还要顾及校办企业呢！这一任五年时间，所有校办企业必须盈利，这是他给自己定的死目标，必须达成！
同时，何雨柱是清醒的，他知道作为北大校长教学和科研才是他最大的工作目标，除此之外还有弘扬传统文化?、进行国际交流?、全球议题参与?和危机应对与社会动员等等社会责任。
虽然有副书记多名副校长和各学院院长在，大家都是有分工的，各司其职各担重任，但是，他这个校长很多事情都是要亲力亲为的！
尤其是要进行改革的方面，何雨柱不放心当甩手掌柜。
所以秘书和助理必不可少，何雨柱这一次没有使用自己的班底，因为他的班底基本上都已经走上领导岗位了。
于是他就向组织部要人，而且是向最高组织部要人。
不是他搞特殊化，而是他身边的人必须靠得住！