这番样子，心中都不由想着，要不向吴副领导建议把书记也换了吧？
但这个想法也就是想想，国内适合的干部也不多，真把李有年撤了，他一时间还真挑不出来一个合适的。
李书记被训的没敢说话，他心里也有些委屈，这不是他干的
任局长翻找了一下，很快便拿起电话，一边拨一边说道：“你们厂适不适合生产轮到班的制度我不太了解，不过这件事要跟志强同志商量一下。
等会你来和他说，把厂里发生的事情都告诉他，看看志强同志怎么说。”
同样是下属，但周志强和李有年真给任局长两种不同的感觉。
面对周志强的时候，只需要对他提提需求和部里的难处，剩下的周志强就敢给你保证，什么时候就解决。
在研发上敢下军令状的下属，真让他这个局长感觉舒服放心，而且还不断为部里分忧
但是在面对李有年的时候，真是让他感觉有一肚子气。
任局长现在也明白当初的第二机床厂为什么发展不起来了，绝对不是原厂长一个人的问题，李有年这个书记多多少少要沾点。
“喂，我是第一机械部的任立诚，帮我接辽阳第一重机厂的厂长，对，有急事。”
过了一会后，任局长听到电话接通，便开口说道：“钟厂长吗，我是第一机械部机床管理局的任立诚，重型机床项目组的周志强同志在你们厂里怎么样了？
挺好那就行，他现在还在厂里？那你派人通知一下，我找他有点事。”
“对，电话不挂，我等他接电话。”
电话另一边的钟厂长很快便让助理去喊人了，而周志强现在正好在忙着一些零部件设计图纸的收尾工作。
听到任局长找他，便暂时放下手中的活，赶到钟厂长的办公室来。
来到钟志尚的办公室后，周志强进来后打招呼道：“钟厂长。”
“周厂长你来了，任局长的电话还没挂断，你在这边接就好，我出去抽根烟。”
钟厂长说完，便将地方让了出来，自己去外面抽烟去了。
周志强拿起电话后说道：“任局？我是周志强。”
另一边的任局长开口说道：“志强啊，不好意思打扰到你忙项目了，第二机床厂有些事情需要你这个厂长参谋一下。
你们厂的李书记就在我这边，接下来我让他和你说。”
说完后，任局长便将电话递给李有年。
李有年接过电话后，便说道：“周厂长，厂里前几天开了个会，说了几件事需要你参详一下，第一就是厂里的生产制度”
没用多长时间，李有年便将厂里开会说的事情都说完了。
电话另一边的周志强听完后沉默了一会，随后开口说道：“李书记，咱们一条一条的说，先从最简单开口；厂里给我的待遇先停下来吧，以后也不太需要了，这些补助能停就停”
以后物资会恢复供应，以他和妻子的工资，一个月两百多块钱，厂里的补助真没必要。
周志强是不是特别需要，停了也没关系。
不过周志强的话还没说完，便被一旁探脑袋听电话动静的任局长听到，于是任局长打断说道
“志强同志，这是部里给你发的补贴，只是委任你们厂的后勤帮忙解决一些细粮和肉而已。
既然你们厂里有意见，那以后就走部里的待遇补贴，专门送到你家里去。”
周志强听到任局长的话后哑然一笑，随后开口说道：“那谢谢你了，任局。
李书记，再说第二件事，生产轮班制我记得以前就想过，但不太适合当时厂里的生产激情氛围丁科长没说吗？”
他当时就跟丁志学说了，而且不太适合执行轮班制后，周志强就没和其他人说，而且考察的资料结果也交给丁志学了。
“丁科长当时提了对任务分级的意见之后也没什么了。”
“这个丁志学你让他把我考察的结论找出来，然后给侯副厂长看看，再对侯副厂长说如果他依旧觉得轮班制比较好，可以挑一个车间进行为期半个月的试点，之后再看结果。”
“至于干部激励的事，我还是那个决定，不行；这件事没有商量的余地，谁有意见，让他先来找我汇报，然后在厂里举办全厂人投票，最后以投票的选择为主。
劳动强度都不一样，还要什么激励机制；有人眼馋年终的奖励，那可以找我申请调到工人劳动岗，我无条件同意。”
还是那句话，眼馋就去一线生产，厂里没人拦着，而且周志强还会大肆宣传，毕竟现在劳动最光荣。
又眼馋奖励，又不想付出辛苦劳动，那就去吃屁吧。
他这个厂长治不了工人，但治起干部来周志强会让他们体会到什么是厂长的绝对权力。
听完周志强的话后，任局长很快便明白周志强说的这个办法。
厂里什么人最多？那肯定是工人！
要是工人都参与进来投票，那结果自然不言而喻。
给他们的奖励就这么多，还要分出来一部分给干部？反对！反对！