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第49章 兵法十策?卷五?戊九章?伤残安置策(1 / 4)

戊九章?伤残安置策

安置总纲。夫伤残安置者,仁政励士、凝军固边之核心也,其核心在“仁、公、妥、久”四字,四者相辅相成、缺一不可,失其一则安置无功、军心难安,失其二则寒士之心、士气难振,失其三则策规虚设、后患无穷,失其四则误军误民、危及守御。仁者,仁厚待之、体恤入微,念士兵征战之苦、伤残之痛,不以伤残弃之,不以功高轻之,厚待每一位伤残士兵,彰显边军体恤忠良之德;公者,公平公正、一视同仁,不分士兵出身、不分功绩高低、不分伤残部位,皆以伤残程度、过往实绩为依据,落实安置举措,不偏袒、不徇私、不搞特殊;妥者,妥善安置、尽其所能,结合伤残士兵之状况,匹配合适岗位、保障基本生活、诊治伤病隐患,令其衣食无忧、伤病得治、有所寄托;久者,长久保障、持续照料,不以一时安置为终,建立长效保障机制,持续关注伤残士兵状况,及时调整安置举措,确保其晚年有靠、终身有依。凡涉伤残安置诸事,上至营队主将、校尉,下至医官、杂役,皆需恪守此纲、躬身践行,主将统筹部署、校尉具体落实,医官悉心诊治、杂役尽心照料,确保伤残安置落地见效、不走过场、不负忠良。

伤残安置战略重责。边军戍边,军心为魂、士气为锋,伤残安置者,乃安军心、励士气、固战力之战略举措,其责重如泰山、不容轻慢、不可懈怠。北境狄鞑强悍、战事不断,边军士兵需常年投身严苛训炼、直面凶险实战,伤残之事难以避免,而伤残士兵的安置状况,直接关乎全体士兵的军心士气,关乎边军的凝聚力与战斗力。士兵投身军旅,舍小家、为大家,拼死训练、奋勇御敌,无非是盼着即便身遭伤残,亦能有依靠、有尊严,不至于被弃之不顾、流离失所;若伤残之后无人照料、被逐出营,必令其余士兵心寒胆冷,心生“拼死无益”之念,进而无心训练、临战退缩,不愿再为边庭、为家国抛洒热血。反之,若伤残士兵皆能得到妥善安置、厚待照料,必令全体士兵深受鼓舞,知晓边军不忘其功、不负其忠,进而放下顾虑、拼死训练、奋勇杀敌,愿以血肉之躯守护边庭、报效家国。伤残安置,看似是仁厚体恤之举,实则是关乎边军存亡、守边长久的战略之责,是凝聚军心、激励士气、稳固战力的重要保障,是边军赢得士兵之心、赢得边民拥护的关键之举,不可不察、不可不严、不可不践。

安置不当之巨弊。定策者深知安置之利、体恤之益,亦明安置不当之深害、疏漏之祸,伤残安置疏漏、评定不公、待遇微薄、照料不力,则寒士之心、乱军之气,边军凝聚力涣散、战斗力衰微,后患无穷、危及守御。安置疏漏,若因伤残士兵无法继续作战、无法参与锐卒训练,便弃之不顾、驱逐出营,令其流离失所、伤病无治,必致全体士兵心寒齿冷,军心涣散、士气低落,无人愿再拼死训练、奋勇御敌;评定不公,若偏袒亲信、徇私枉法,对功绩卓着者安置微薄,对关系亲近者厚待有加,不以伤残程度、过往实绩为依据,必致士兵心生不满、怨声载道,质疑边军不公、寒心失望,进而离心离德;待遇微薄,若伤残士兵转为轻便岗位后,薪饷断绝、膳食无着、居所简陋,伤病无人诊治、生活无以为继,必令其心生绝望,甚至滋生怨恨,扰乱军营秩序、动摇军心;照料不力,若医官敷衍诊治、杂役尽心照料,伤残士兵伤病加重、生活难以为继,必致士兵对边军失去信任,令其余士兵心生顾虑,不愿再投身军旅、效命边庭。昔年边军便因伤残安置不当,弃伤残士兵于荒野、不予照料,致士兵心寒叛离、军心大乱,狄鞑来犯之时,无人愿冲锋陷阵,终致营寨丢失、边民流离,此教训刻骨铭心、永难磨灭,当永志不忘、引以为戒,绝不可重蹈覆辙。

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伤残安置核心要义。结合吴子“君能爱其民,士必尽其力;君能养其伤,士必忘其死”之治兵思想,紧扣北境边军实际、伤残士兵需求,深刻吸取过往安置不当之惨痛教训、吸纳历代军旅伤残安置之成功经验,规避安置之突出弊端,立足“仁厚体恤、公平公正、妥善长效”之目标,定伤残安置之核心要义:念功恤伤、公平评定,分类安置、厚待保障,长效照料、彰显尊严,以安军心、以励士气、以固边庭。安置之时,始终坚持念功恤伤,牢记伤残士兵为边庭、为家国所立之功,体恤其伤残之痛、生活之难,不以伤残论高低、不以无能弃忠良,厚待每一位伤残士兵;始终坚持公平公正,建立严格的伤残评定机制,明确评定标准、流程与责任人,全程公开透明,不以亲疏论厚薄、不以功绩搞特殊,确保评定结果公正可信;始终坚持分类安置,结合伤残士兵的伤残程度、身体状况、过往技艺,匹配合适的轻便岗位,无法履职者妥善安排返乡,令其各得其所、有所寄托;始终坚持厚待保障,落实薪饷、膳食、居所、医疗等各项保障,妥善照料其生活、诊治其伤病,关注其家属困难,给予适当补助;始终坚持长效照料,建立伤残士兵长效保障机制,持续关注其状况,及时调整安置举措、提升保障待遇,确保其终身有靠、尊严有加,最终实现安军心、励士气、固战力、守边庭的

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