推荐机制，每天确实会有大量的中长尾创作者产生，但这类由流量强行喂养出的作品，质量肯定算不上好，不管是创作者还是作品内容，都是良不齐。会有大量低俗、恶搞、土味等内容产生。这类作品吸引的用户会以三四线城市的用户为主，而且多是大龄化，低智用户为主。”
“而混合架构推荐机制，受到推荐的作品都是经过了层层筛选，肯定是非常优质的创作者，这类创作者不管是策划、拍摄、剪辑、运营，很多都是由专业团队来完成的。这类视频保证了作品的高质量的同时，是具有时尚、潮流等属性的。吸引来的会是一二线城市为主的年轻用户。而且有团队有策划的创作者，他们会有针对性的去吸引那些有超强消费能力的人群，比如舍得在自己脸上花钱的年轻女性，舍得给孩子花钱的母婴家庭等。”
宿华沉吟了起来，他越想越觉得陈大少说得有道理。打个比方，他的那套模式就等于是某年高考把考题放低了难度，确实能催生大量的大学生，但这批量的大学生质量肯定算不上好，而且会因为名额放宽，挤占了一些真正的天才的教程资源，最终的成才率可能反而不高。
而层层筛选机制选出来的学生，淘汰掉了大部分的学渣，把资源集中给这些真正的学霸，成材率可能反而更高。
“陈董，我之前研究的算法逻辑更接近我说的去中心化算法，如果按你说的这种推荐机制，我得重新编写一套逻辑，搭建一种新的架构，这个可能需要一定的时间。”
陈大少脸上一喜，这是答应了？
“没有问题，我们现在根本没有算法类的人才，智能推荐这一块基本处于裸奔状态，还不一样是行业第一，不差这一点时间。”
“关于待遇—”
“宿总，你尽管提！”
这个价格倒是在陈大少的预料之内，陈大少也能接受，但他有点其他的想法。
“宿总，我能说说我的想法吗？”
“陈董你请讲！”
宿华原本添加快手是担任总裁职位的，不过陈大少对天仙网络的总裁另有人选，所以只能让他担任首席技术官。
宿华对职务倒并不是很在意，他是搞技术的，让他兼职管理反而是赶鸭子上架，他更关心他团队员工的期权问题。
陈大少接着道：“我不是舍不得直接给你的整个团队股份，而是因为我们后面还会大量招聘程序员和工程师，如果你的团队员工是直接拥有股份的，这会和后面添加的员工形成两个对立的阶层，不利于合作开展工作。
但话又说回来，宿华如果站在陈大少的立场来想，确实是陈大少的模式更好，毕竟靠他自己这百把人的团队，是撑不起天仙网络所需要的技术框架的，肯定是需要再招人。
再招人，为了以后大家能精诚合作共事，确实不能让自己的团队高人一等。
“陈董，我个人没问题了，但我团队里的员工，我得回去和他们商量一下。
“应该的，宿总，我可以承诺，虽然他们只能拿期权，但薪资可以开到行业最顶尖。
“行，我会把陈董的诚意转告他们！”
等宿华离开后，陈大少长呼了一口气。
妈的，让他一个真实水平很一般的人去和这种行业大牛打交道，真的是太累了。
就算他有重生者的优势，应对起来也很困难。好在宿华并不是那种喜欢问七问八的社牛，不然多问点别的问题，他就要露馅了。
不过他顶着压力一场谈判下来，宿华基本算是拿下了，他说回去和团队商量，只是对他团队成员的尊重。
这种智能算法团队，领头人的作用最大，其他人愿意来的就和他一起来，不愿意来的也不差这几个，随时可以招到别的人来补充团队。
只要宿华添加了天仙网络，天仙网络最大的短板就算是补上了。之后就等着图吧经营不下去，把他们的创始人请过来担任天仙网络的总裁，陈大少就可以从这里脱身了。
回到家里，拉上刚给菜苗浇完水的老婆，一起组装迷你发动机。
仙总这家伙大大的狡猾，这套发动机模型是法国原产的，说明书也是法文，没有她陈大少还真组装不了。
陈大少其实能理解她，她就是怀孕了越发的缠人，想让陈大少陪着她一起玩。
不过天仙网络这边的工作确实比较重要，有时候陈大少不得不去上班。
现在他和宿华谈完，倒是可以歇一阵了。
如仙总所愿，天天在家陪着她。
好在陈大少确实喜欢做拼装手工，小两口分工合作，仙总翻译指挥，陈大少动手组装，每天组装一点点，倒也挺有乐趣。
除了组装手工，陈大少还要担任仙总专辑的制作人。
除了之前写的几首歌，陈大少后来又增加了几首，给她凑成了一整张都是类似红歌的专辑。
陈大少担任制作人，但编曲和录制他其实不太懂，不过他写的歌，他确实可以提不少意见，毕竟他有原版可以参考。
所以仙总的专辑还有一个专业的制作人，陈大少只能打辅助。