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第148章 挖人(2 / 2)

,他们要是贴牌,改成其他牌子卖高价,她们查到也会取消合作。

总之,为了避免品牌名声搞臭,所以陈柠定了很多苛刻条件。

所以,不少有小心思的老板就被排除在外,留下来的就是真正的想要合作代理的。

于是。

这十位老板,加起来就下来差不多五千万的订单,这对于新工厂来说,压力还是蛮大的。

好在,总部那边可以生产一部分,减少了她们这边的压力。

除此之外。

她们不得不再次扩招。

也因为扩招的事情,原本陈柠要回总部的事情便耽搁下来。

毕竟,招了这么多新人,那么产品质量肯定会下降,所以她必须亲自在工厂盯着。

但凡发现产品有瑕疵,全部处理,重新生产。

虽然成本增加,但这边的领导给了低息贷款,所以资金上根本不是问题。

一个月后。

确认工厂没有问题后,陈柠便离开南县分厂。

至于这边的负责人,自然选了一个她们非常信任的人,周琳。

没错。

就是之前在她们公司刚起步时,就帮她们管理的周琳。

她因为只是过来帮忙,所以后面就回去苏晚二叔的公司。

但因为苏晚这边太缺高级管理人,特别是能够信任的人,所以,她就把周琳从二叔公司挖过来。

她开出比周琳原来待遇还高的薪资,只不过周琳刚开始没有同意,不是钱不到位。

而是她觉得不能忘恩负义,毕竟是苏晚二叔一手把她培养起来的。

苏晚没办法,于是就找到二叔,在撒娇,在许诺给二叔多收一些古董下。

二叔便主动劝说周琳,表示两家公司都是她们苏家的,她在那边也是一样的。

所以,周琳便同意了。

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