英雄协会总部，第三十二层，刚刚挂牌成立的“战略威胁分析部（stad）”办公室内，弥漫着一种与整个总部高科技、高效率氛围格格不入的……陈旧气息。
“好了，第一项团队建设活动！”科尔森兴致勃勃地拍手，“让我们重温一下经典的‘信任背摔’！这能快速建立我们与新环境的连接！”
一个年轻特工犹豫地举手：“长官……协会的《入职手册v32》第47条明确规定，‘禁止在非指定训练区域进行任何形式的、可能导致人员伤害或设备损坏的体能互动游戏’，违者扣5积分……”
科尔森的笑容僵了一下，随即恢复：“啊哈！看来我们需要适应新规则！那么，让我们从熟悉新伙伴开始！”他指向旁边桌子上摆放的一排看起来就很复杂的设备，“这是协会配发的个人终端和oa系统访问密钥！”
特工们面面相觑，走上前领取。梅拿起那个薄如蝉翼的平板和一枚造型奇特的u盘，眼神里充满了怀疑，仿佛那不是办公工具，而是某个外星种族的通讯器。
十分钟后。
“这该死的流程！”一个平时以沉稳着称的老特工终于忍不住低吼，他面前的屏幕上，正显示着【第7步：请用不低于500字阐述此次“办公用品申领（标准笔x1）”与提升“全球威胁监控效率”之间的逻辑关联性，并附上至少三个可行性分析模型草图。】
另一个女特工对着麦克风崩溃：“语音识别！我说的是‘申请打印权限’！不是‘申请打人权限’！等等……它为什么真的弹出了一个‘近身格斗技巧进修班’的报名界面？！”
当她好不容易走到最后一步，点击提交时，屏幕弹出一个巨大的红色警告框：
【提交失败！检测到您的情绪波动指数为‘极度烦躁’（心率↑，皮电反应↑，面部肌肉紧张度↑）。根据《英雄协会员工心理健康保障条例》第11条，系统已自动为您预约了静心师林的‘精神spa’服务，时间在15分钟后。请在完成情绪疏导后再次尝试提交。祝您工作愉快！
“愉快……”梅从牙缝里挤出这个词，手指用力，只听“咔嚓”一声，她手里的第三个鼠标，宣告阵亡。她周围的空气温度瞬间下降了五度，旁边正在跟“办公用品申领”搏斗的老特工默默地把自己的椅子往远处挪了挪。
科尔森看着一片狼藉（主要是精神上的）的团队，擦了擦并不存在的冷汗，努力维持着笑容：“看来……我们需要一点时间来熟悉这套……呃……非常‘周到’的系统。没关系！让我们先从实际工作入手！”他调出了stad接到的第一个正式任务简报。
“任务名称：‘挠痒痒’威胁评估。”科尔森念出标题时，表情有点微妙。
简报显示，近期纽约、伦敦、东京等多个城市，出现了一系列奇怪的“情绪化怪人”事件。不同于以往因贪婪、愤怒等强烈欲望催生的怪人，这些新出现的家伙更像是……某种极端情绪的短暂爆发。
比如，一个因为连续加班一个月而对ppt产生生理性厌恶的社畜，变异成了“幻灯片怪人”，能力是喷射令人昏昏欲睡的催眠光束和无穷无尽的饼状图。
一个在超市因为抢不到限量商品而暴怒的主妇，成了“抢购狂魔”，能用音波尖叫震碎货架，并用念力抢夺方圆五十米内所有购物车里的商品。
还有一个因为告白被拒而悲伤逆流成河的年轻人，变成了“泪海怪人”，所到之处淹没一切的不是洪水，而是他那带有强烈腐蚀性的咸味眼泪。
“这些事件看似孤立、搞笑，甚至级别不高，大多是狼级，少数虎级。”科尔森切换幻灯片，表情严肃起来，“但stad的初步分析模型显示，它们的发生频率在过去两周内呈指数级增长，而且……行为模式开始出现微妙的‘协同性’。”
梅终于暂时放过了那个可怜的鼠标残骸，冷声道：“说人话，科尔森。”
“意思是，”科尔森指着地图上标出的光点，“它们不再完全是随机发作。有时会同时在不同地点制造混乱，分散我们的注意力；有时则会接力作案，一个制造混乱，另一个趁乱达成某种目的……比如，‘幻灯片怪人’在商业区制造昏睡区域，然后‘抢购狂魔’趁机洗劫珠宝店。”
“背后有人指挥？”梅挑眉。
“不像传统意义上的指挥。”科尔森调出一段数据流，“更像是一种……‘情绪共振’或者说‘模因污染’。某种东西，正在放大和引导普通人心中那些短暂、尖锐的负面情绪，并将其导向怪人化。我们面对的，可能不是一群乌合之众，而是一种……‘有组织的混乱’。”
办公室内陷入了短暂的沉默。如果说之前神盾局面对的九头蛇是隐藏在秩序下的毒蛇，那么现在协会面对的，就像是弥漫在空气中的病毒，无形，却无处不在。
“我们的任务是，”科尔森下达指令，“建立预测模型，找出这些‘情绪化怪人’的产生规律和背后的联系。梅，你负责带队进行实地调查和数据验证。其他人，全力攻克这套该死的oa系统，我们需要它