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而仓库里那些落满灰尘的武器，每一件都是这个魔幻时代的最佳见证，数量多到能开个“和平时期军火博物馆”。
在那些铺着波斯地毯的豪华办公室里，“安保”这个词早就被重新定义了。这些公司的年度考核标准里，作战能力排在倒数第一，而ppt制作水平才是重中之重。
毕竟能让土豪老板在酒会上吹嘘“我有一支精锐部队”，比真拉出去打一仗划算多了。
火神重工的营销部深谙此道，他们的产品展示厅装修得比五角大楼还气派，就为了让客户一进门就感受到“专业”的气息——虽然那些展示柜里的“高科技装备”，有一半都是3d打印的模型。
这些安保公司的训练场更像是个大型真人cs俱乐部，雇佣兵们穿着定制战术服摆拍的照片，精修得可以直接当杂志封面。
有个英国公司的宣传视频里，保镖们戴着夜视镜喝下午茶的画面，硬是被包装成了“全天候作战能力”的体现。新风系统勤勤恳恳地运转着，却怎么也吹不散那股子“装腔作势”的香水味。
火神重工的市场部更是把这门“皇帝的新衣”生意做到了极致。
他们给中东客户设计的“钻石级安防套餐”，其实就是给普通步枪镶了几颗水钻，价格却能翻十倍。
智能监控系统的主界面做得跟科幻电影似的，实际上后台算法连猫和人都分不清。
但没关系，只要客户坐在指挥中心的大屏幕前，看着那些闪烁的光点和跳动的数据，能拍张帅气的朋友圈就够了。
最绝的是他们的“心理安全指数评估系统”，通过分析客户的社交媒体动态，精准推送让他们感觉良好的安防方案。
有个俄罗斯寡头买了套“末日地堡解决方案”，其实就是在自家地下室装了台高级咖啡机，但每周收到的“威胁评估报告”让他觉得这钱花得值。
华尔街的分析师们更是给这套商业模式起了个专业名词：“安全感即服务”（security as a feelg）。
这些公司的财报漂亮得像是艺术品，实战记录却干净得像张白纸——毕竟真要用上的概率比中彩票还低。
火神重工的会计部门开发了套“创造性kpi系统”，把客户满意度调查的分数换算成“作战效能指数”，把公关稿的转发量当成“市场威慑力”。
本司的卓越之处在于让威胁根本不敢靠近。
而武器库里那些崭新得连指纹都没有的装备，每一件都是这个魔幻时代的最佳行为艺术展品，数量多到能开个“和平时期军事博物馆”。