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第592章 90后特效师入职星河的一天(下)(2 / 3)

净。

在带着广大直播间的网友们参观完食堂后厨后,赵剑飞中午下播了一个小时。

午休了一会儿后,等到重新上播,赵剑飞这次却是并没有坐在工位上,而是随着带他的同事一起来到了用于拍摄电影的摄影棚。

下午他们需要跟进行人体捕捉的同事们一起,在采集现场对数据同步完成处理工作。

这项工作就没有什么保密的必要了,所以直播间的观众们就可以看到,穿着动捕服的小姐姐在完成一套动作后,电脑中的人物模型是如何一步步成型的。

“真有意思!”

“太厉害了,这又是什么项目?”

“看着有些奇怪,像是个女妖精,是什么动画片里的角色吗?”

“星河集团前不久的《剑鸣蜀山》很火,这该不会是续集中的反派角色吧?”

……

直播间里的观众们议论纷纷,赵剑飞忙于工作,倒是没什么时间和他们解释。

不过等休息的时候,小赵同志还是忍不住稍稍透露出了一点信息。

“这不是电影,也不是动画,是一个游戏的人物建模。”

“具体是什么游戏?

这项目还在保密阶段,我不能说,不过宣传日期估计应该也快了,不是在今年年底,就是在明年年初。

到时候我们公司应该会放出消息,我只能说很多游戏爱好者绝对会大吃一惊的。”

赵剑飞下午的工作一直持续到了6点,工作结束之后,他又照例去食堂吃了个晚饭,然后便坐上了回宿舍的大巴。

而当他坐上大巴时,直播间里的观众们无疑是又震惊了,因为这会儿才不过是七点半啊。

七点半!

赵剑飞就这样华丽丽的下班了,他竟然没有晚上加班。

要知道虽然是个刚入职没多久的实习生,但赵剑飞的职业可是特效师,这种职业照常理来说那是加班最多的。

可赵剑飞却是到点就下班了,若不是要在公司吃个晚饭,他甚至能六点钟就回家。

“为什么不加班?”

赵剑飞在回宿舍的大巴车上,看着弹幕上的提问,一脸诧异地问道:

“为什么要加班?我今天的活已经完成得差不多了啊,手头上的任务也不赶,留在公司里干嘛?

况且我入职的时候带我的同事也说了,我们公司是不提倡加班的。

虽然公司的加班是有加班费,但在上面的董事长看来,星河集团是一家致力于给广大群众带来快乐的文化企业。

而想要给观众和用户们带来快乐,首先就得创作者自己快乐,创作者不快乐,在工作的时候满肚子怨气,只想着偷工减料,那怎么可能创作出优秀的、具有感染力的好作品呢?

而且一个人加班,无非就是那么几种情况。

要么是工作任务多,时间紧,不加班无法在规定的时间内完成任务。

要么就是员工的个人能力不足,或者是上班摸鱼,无法在工作时间内完成应该完成的任务,不得不通过加班来弥补。

除此以外,还有一种情况,就是公司本身就有加班氛围,老板或者管理者看不得员工到点下班,觉得那是工作态度不行。

于是员工久而久之也就通过加班来表现给老板看,看似是在加班,实际上是做做样子。

当然了,无论是那种形式的加班,在我们大老板眼中,那就是管理层有问题,是领导的水平不够。

若是临时性的任务多,时间紧,那负责该任务的领导就应该做好任务分配工作,人手不足可以同公司借调。

若是长久性的业务量增多,那就应该通知人事部门招收新人。

而要是因为员工的个人能力不足导致的加班,那他的领导就是对自己手下的人不了解,不知道自己的员工适合什么样的工作。

这样的领导不仅是在任务分配上有问题,对工作和下属还不够了解,问题更加严重。

至于说员工上班摸鱼,那依旧是管理者的责任嘛,连自己的员工都管理不好,公司的规章制度是干什么的,证明在管理上有漏洞啊。

对了,还有为了加班而加班,加班给领导看,那更是十分恶劣的官僚主义作风。

所以星河集团内部对于加班的态度就是,你偶尔加班可以,但如果说你某个人或者某个团队以及部门经常加班,那相关领导在管理方面绝对是有问题的,更上一级领导以及专门负责此事的部门就会找上他。”

赵剑飞这一番话,说得弹幕上飘过一大串的“是的”,几乎将直播画面都遮挡住了,有些人更是借此开起了玩笑。

“难怪我觉得上班的成绩业绩不突出,原来是有一个垃圾领导拖了我的后腿。”

“不愧是大公司的董事长啊,难怪人家这么年轻就能把事业做得这么大,还拍出这么受欢迎的电影,这思想觉悟就是高,领先国内这些同行们起码十年。”

“话说这世界上真有不用加班的公司吗?”

“这种神仙公司,究竟该怎么进去啊?”

“要是能在这种公司工作,我摸鱼都摸得不安心了。”

就这样,赵剑飞在大巴上和网友们又聊了一些公司内

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