材料科的位置坐下。
不少人也是头一次来参加厂会，或探究、或好奇、或完全漠然的目光环顾这个会议室。
没多久，杨厂长等一众厂领导便走了进来，顿时会议室里鸦雀无声。
杨厂长看着台下的一众新年面孔，心中不由地点点头，这么一番肃清下来，虽然损失惨重。
但也能重新营造朗朗晴天的轧钢厂，顺带清理掉一批蛀虫也挺好。
轻咳两声，杨厂长便开口：“…同志们！过去的一周，咱们厂经历动荡”
“好在咱们顶住了苦难，在座的各位要辛苦一段时间”
“我们厂正处在一个关键时期，大家一定要统一思想，提高认识，上下一条心””
空话套话为主，夹杂着几个口头表扬与批评。
钱科长显然深谙此道，听得眼皮子打架，他象征性地在本子上划拉着一些听不清的词句。
李开朗瞥了一眼，疑似鬼画符，头一点一点的。
只有当杨厂长的目光似乎扫过材料科这边时，钱科长才猛地惊醒，故作认真地提笔记上两笔。
反倒是李开朗听得认真，并非内容本身多有价值，而是头一次参加，比较新奇罢了。
冗长沉闷的一个多小时后，会议终于结束，众人如释重负地起身。
钱科长打着哈欠站起来：“走吧，咱们该回科里工作了。”
李开朗正打算跟钱科长走，却看到杨厂长对着自己招招手：“小李，过来一下。”
见此，李开朗看向钱科长：“钱科长，厂长找我，我先去了。”
“去吧，别让杨厂长久等了。”钱科长羡慕地看着李开朗背影。
“杨厂长。”李开朗招呼道。
杨厂长点点头，示意李开朗跟着：“怎么样？去材料科如何？有没有遇到什么问题？”
“材料科挺好的，钱科长今早还带我认识一下科里的大家，目前为止还没遇到啥问题，都是看看文档啥的。”
杨厂长点点头：“你刚来材料科，多学多看少说话，这一周先熟悉熟悉，在这科里不求有功，但求无过。”
“你目前的重心还是要放在学习上，顺利毕业上，其他事情都能放一放。”
“好的杨厂长。”李开朗点头应承。
在说了两句便让李开朗回去工作。
材料科。
李开朗回来后，拿上报告直奔钱科长办公室。
“钱科长，这是上周您安排我写的报告，我已经写好，你过目看看？”
钱科长瞥了李开朗一眼，眼神有些意外，没想到他还真做了，接过报告。
“说说这报告的内核。”
李开朗言简意赅地汇报了报告的内核内容，主要提及在“质检应急预案”、“质检记录标准化”两项近期可推行的措施。
尤其强调了“质检应急预案”上，不能再让质检员各管各的事。
他措辞谨慎，只点出现象，避免指向个人。
“恩，李副科长考虑得很周到，是经过深入调查和思考的。”
钱科长率先肯定，随后话锋转向他真正关心的问题，“特别是这个质检备岗，非常必要！”
“咱们库房人才济济，老林师傅德高望重，经验没得说，就由他坐镇，老刘也是从质检员升上来的，他也能做一个备选。”
紧接着话锋一转：“但咱材料科也得有人会，只是要做到象你这样，需要培养。”
“咱科里的赵小海、张伟几个倒是年轻能学，就是你方不方便一起教他们？”
钱科长这话将决定权转交给李开朗，要是他答应，接下来就有的事情做。
要是不答应，他这报告做了也是白做，浪费时间。
可李开朗怎么会让自己的心血白费：“方便，反正我也没什么事，正好顺带培养也没啥问题。”
听到李开朗都答应了，钱科长还要说什么。
“成，我这就把赵小海他们叫来。”
“等等，还有问题没解决，预案内容该怎么处理？”李开朗追问道，这是他报告的重点之一。
“备岗人员需要快速进入状态，必须明确激活条件、授权范围、应急流程、以及与生产部门的连络机制等。”
“这些细则需要明确，形成书面指引。”
钱科长面露难堪：“唉，李副科长，这事可就麻烦了，规矩定死了，到时候情况一变，反倒束手束脚。”
“不过，你说的也对，规矩嘛，还是要有的。这样，李副科长，你先拿个初稿出来，内核几条原则定好。”
“具体细则咱们以后再细化！原则就是：保障生产，灵活应对！之后再让库房照做即可。”
李开朗明白了，钱科长要的是个听起来很完善的“名头”。
至于细节和可操作性，他并不关心。
这所谓的预案很可能变成一纸空文，真出了事还是“人治”那一套。
谁也不知道钱科长怎么想的，之前还满心欢喜的答应，现在却又露出反悔的意思。
李开朗点点头，先一步步来吧，不用操之过急。