是尉来的重大利好期呢，二级市场的韭菜们享受不到这份红利了。”
动力电池与整车业务双双大增，尉来除了是优质绩优股，新能源概念总龙头之外，还是妥妥的年报预增概念股。
按照2015年度的前三季度财报计算，尉来年报营收预增至少是在80%以上，而净利润增幅也至少在60%以上，妥妥的业绩大爆发。
正常的股市行情之下，新年的第一个交易日，在乘联会公布数据之后，尉来绝对是进入到抢筹状态，然而现在呢？
跌停。
想要利用熔断机制来获取创业板优质成长股的股份，猛砸对于创业板权重股之一的尉来股份是最好，也是最有效的手段。
“哦；对了，10亿年终奖尽快安排下去吧，争取在一月底二月初发到员工手上，方案尽快制定吧。”
财务总监一脸便秘的样子，这老板好是好，就是使唤起人来想一出是一出。
10亿元的奖金分配方案要在这么短的时间里制定好分配方案，还得分发到员工手里，这可真真是要了他们的命了。
“老板，以往我们的年终奖不都是年后才发的嘛，这次为什么这么急。”
成林峰一笑：“老板这是让亏钱的韭菜过个好年，或者是给他们送点抄底的资金，这次熔断指数肯定又要打一个新低的，兜里要是有钱又胆子大的肯定会抄底的。”
尉来的董事会，成林峰也来参加了，他是作为大股东巨量引擎的董事，代表巨量引擎出席的。
平常他都是打酱油的，甚至是缺席董事会，不过今天是新年第一次例会，加上股市又出现了重大变故，檀锦程特意安排他来参加了。
“这事儿现在是我们自己的猜测，你们知道就行了；还有啊，还是那句话，你们如果凭借这些消息想去捞一笔，去买你们看得上的其他上市公司股票可以，但是我们自家的股票不能乱动。”
三年禁售期，檀锦程对于能够出席董事会的大股东以及高管的要求就是这三年里你可以把股份质押出去融资，或者用其他的方式变现他都不管。
但是在二级市场绝对不能乱来，要增持也可以，按正常的流程来。
对待股东跟高管，檀锦程的态度一向如此，大家一起赚钱没问题，我也可以适当的让利给你们，让你们多赚一些，但是这一切都要建立在守规矩的情况下。
若是谁不守规矩给他惹麻烦，搞出一些负面新闻，那对不起了，黑名单见。
对于檀锦程的警告，整个会议室噤若寒蝉，上一次股灾当中，檀锦程就强势处理过不守规矩的一批小股东还有一些处于管理岗位上的管理层。
不过大家小心思也不是没有。
一级市场，二级市场檀锦程都有点金手的称号，成林峰在具体的执行方面也是名扬二级市场，这两位说熔断机制会出现很大的问题并且不会长久，但股市还会继续下行，逻辑清晰由不得他们不信。
不能搞尉来的股票，那可以搞其他的嘛，真不知道怎么选，那就盯着巨量引擎的持股就行了。
跟国家队一样，巨量引擎也是大量出现在a股市场一些优质股票的前十大流通股东名单之列的。
扩大的董事会议，想要保密是很难的。
一些不能公诸于众的话题，但是尉来打算拿出10亿元巨资出来给全体员工当年终奖，还是很快便传了出去。
“卧槽，是不是真的？”
“还有这好事？什么时候传统实业也这么豪气了？”
“话说，这钱也不多吧，我刚刚查了一下尉来的员工人数，平均下来的话差不多是一万七左右，这也不多啊。”
“你是好日子过久了吧？1万7的年终奖还不多？”
每年年初，尉来都会搞出点动静出来，今年这才刚刚开年，尉来就搞出这么大的动静，公司内部以及互联网上讨论度非常之高。
甚至于有一些网友还跑到檀锦程的个人社交账号之下去询问这事儿是不是真的。
“是真的， 2015年度尉来取得了前所未有的成绩，这是全体员工努力的结果，这些钱是他们应得的。”
檀锦程也是毫不避讳，在社交账户之下公开回复网友的评论，另外他还透露了尉来也有计划回馈消费者，不过这个相对于公司员工来说规模更大，所以具体执行起来会晚一些，请消费者耐心一些。
檀锦程的公开回复，算是彻底的坐实了传言，也让尉来的员工情绪高涨。
“哈哈，这就是营销的妙处。”
檀锦程指着那些较为理性的评论道：“你看这条评论，平均下来确实不到两万块钱的年终奖，跟很多互联网公司动辄大几万的年终奖没法比。”
“但是吧，如果你用每个人发2万的年终奖去宣传，那肯定没有10亿这个数字来得震撼。”
一人发两万块钱过年，最多也就是让自家员工开心，同行其他的员工羡慕一下，其他不会有太多的波澜，但是10亿的数字扔下去，那感觉就是不一样了。
“对了，到时候咱们发奖金也学方大集团，直接发现金。”
作为方大系，控制着a股包括方大炭素，中兴商业等等五家上市