上去，使劲的在那里掸上面的水珠...
此情此景。
不禁把叶小川看得眉头一皱！
这娘们的功利心，未免也太重了吧？
先前认为还有希望的时候，这小媳妇儿朝着自己抛媚眼、把一对骄傲的凸起展示在自己面前...
不仅如此！
她还当众呵斥自家男人，言语之中，那股鄙夷之情展露无疑。
其实他
那小媳妇这种做派，是一种或许连她自己都不知道的心理暗示：看，我虽然嫁人了。
我其实一点都不喜欢他...反过来说，叶知青同志，您其实...是可以来撩莪的...
从这些细节上，便可足以证明：
这小媳妇的人品，真还不咋地！
像这种人，要是给她一根骨头吧，她就会对你摇尾乞怜。
但如果一旦没达到她的心理预期，没满足她的要求...像他这样的人啊，翻起脸来比翻书还快！
那小媳妇儿表现的很刻薄，很现实。
不过。
老赵的小儿媳妇，显然更为成熟、更加理性一些。
只见她难堪冲着叶小川一笑，“叶知青同志啊，您大人大量，别和我们这些乡下的憨婆姨计较太多。”
“叶知青同志，您放心，您交给我们的那个养猪场，我和我家赵勇一定会尽心尽力把它搞好。
我们两口子绝不会辜负您，和生产队全体社员们的厚望...不过，那养猪场毕竟那么大，还得安排不少人手过去帮忙才成。”
赵勇家的媳妇问，“叶知青同志。
我就想问问，该请谁来做帮手，能由我和我家那口子自行决定吗？”
叶小川瞟她一眼，回答的异常坚决“不行！要发展规模型的养殖业，那就必须要任命有责任心、有专业技能的人，来担当责任！
赵勇同志就是一个很有责任心的人。
虽然他没有专业技能，但是他很好学。
经过这一阵子的突击培训之后，我们相信：赵勇同志，是能胜任养猪场负责人的。
而其他的人员，统统需要考核上岗，绝不允许私相授受！”
叶小川此言一出！
老赵的小儿媳妇、包括老赵本人的脸色，就变得更加的阴沉了...
暗暗叹口气。
不高兴就不高兴吧！
在大是大非的原则性问题面前，没有人情可讲...
老赵小儿媳妇的用意，叶小川清楚：请哪些人到养猪场去当帮手，由他们两口子来决定？
那不摆明了。
赵勇家婆娘，想照顾她妹妹和妹夫么？！
如果那两口子人品好，心术正，哪怕她就是笨点，不会。
那么咱教她怎么养猪都可以。
但现在看来，这两口子，尤其是赵勇媳妇儿的妹妹那人...绝对不能用！
虽说三十里铺大队新建的5座养猪场。
在暗地里实行的经营策略，其实有点像后世的承包责任制。
养猪场的生猪出栏率、肉料比，猪崽折损率、母猪的产崽多寡...等等。
这些关键指标。
和每座养猪场的负责人的个人收益，是息息相关的。
所以。
三十里铺的养殖场，搞的其实是“承包责任制”那一套，但明面上却没说。
只是制定了一套奖惩措施，用于激励...同时也是用来约束，这5座养猪场的5位负责人。
但问题是：
虽说养猪场出了人为事故的话，负责人会受到相应的惩罚。
可他们个个都穷的...真要是惩罚重了，他们赔得起吗？
因此。
养猪场虽然是实行的负责人责任制。
但其实养猪场的日常管理，包括安排谁到哪一个养猪场去干活...这些事情，大队部并不是完全撒手不管。
还是要介入的！
微微叹口气。
叶小川暗自苦笑：集体经济规模很小的时候，可以靠人情、靠个人威望进行日常管理。
但如今。
三十里铺的集体经济，涉及到的行业比较多，规模也不小！
如果依旧靠任人唯亲、靠裙带关系管理的话，显然已经不行了。
得需要转变成用规章制度来管理，而不是继续沿用以前“人管人”那一套！
是时候，给大家伙立规矩了...
只是很不巧的是：首先被用来开刀的人，居然是老赵！
“以后三十里铺所有的企业，无论是养猪场还是筹备中的化妆品厂。
在人事方面，只有一个标准。”
叶小川站起身，拍拍屁股，“能者上，庸者下！只要有能力，我们肯定会优先录用三十里铺的乡亲。
如果遇到那种能力很出众、很上进，很愿意弯下腰努力学习的人。”
“无论他是不是我们本生产队的社员，都可以进入我们三十里铺的集体企业上班，甚至当一线管理干部都行！”
瞟一眼脸色尴尬的赵勇媳妇。
叶小川意有所指的开口道，“心术要正，能力要跟上...遇到这样的人，哪怕不用托